市人力社保部门依托“百万技能人才培训福利计划”，开发应用“职业培训包”，大力推进实训机构建设，广泛开展农民工职业技能竞赛，提升农民工职业素质和就业能力，促进农村富余劳动力转移就业。今年前三季度，全市共开展农民工职业技能补贴培训25.5万人。

    一是实施培训福利计划，强化政府推动。2015年我市启动实施“百万技能人才培训福利计划”，以政府购买培训成果机制为引领，实行城乡统筹的普惠性培训福利制度体系，农民工参加《职业培训市场需求程度及培训成本目录》所列职业和等级培训，并取得职业资格证书的，按照市场需求程度可享受100%、90%、80%的培训费补贴以及鉴定费、培训津贴、生活费补贴，引导各类培训资源面向农民工开展农村实用技能、转移就业和岗位技能提升培训，切实通过普惠性的培训福利制度，让农民工提技能、好就业、增收入。

    二是创新培训模式，强化过程管理。开发应用“职业培训包”，将职业标准、教学师资、实训考核等培训鉴定全过程进行规范、打包，形成了标准化的“一包方式管培训”新模式，实现了职业培训由“粗放式”结果管理向“精细化”过程管理转变，提高职业培训质量和有效性。截至目前，我市共分六个批次启动开发了242个职业1056个培训包，涉及10个产业，基本涵盖了我市优势支柱产业和技术技能复杂、涉及人民生命财产安全的主要职业。

    三是加强实训机构建设，强化公共服务。围绕先进制造研发基地定位，以“需求导向、训为企用、校企共享、促进就业”为宗旨，按照“全国领先、世界一流”的理念，建成能同时容纳1700人实训，年培训鉴定能力达8万人次的市级公共实训中心；在具备条件的区县，建设产业特色鲜明的区域公共实训平台；在具备条件的行业企业和职业院校，遴选认定了一批高技能人才培养基地，形成了以市区公共实训中心为主体，社会高技能人才培养基地为补充的职业技能公共实训网络，为农民工培训提供条件保证。

    四是开展技能竞赛，强化氛围营造。每年会同市总工会、团市委、市妇联共同下发全市竞赛工作计划，组织开展各级各类竞赛100余场，涉及职业（工种）100多个，支持组织区域性技能竞赛，鼓励农民工参加竞赛，对竞赛优胜选手给予晋升职业资格等级、授予技术能手、“五一”劳动奖章、新长征突击手、“三八”红旗手等荣誉称号，对竞赛承办单位按照有关规定给予竞赛经费补贴。以举办技能大赛为契机，加大宣传，扩大影响，营造人人皆可成才、人人尽展其才的社会氛围。