本市人社教委两部门联合推动职业院校落实“培训福利计划”

    1月12日，市人力社保局、市教委共同召开职业院校落实职业培训福利计划工作推动会，以全市各高职院校、中职学校（包括技工院校）为服务主体，在我市全面推动百万技能人才培训福利计划实施。会议解读了政策要点、提出了工作落实重点。在政策解读上，主要讲解了培训福利计划的“三项原则”、“六项制度”和“两个突破”。“三项原则”包括普惠性原则、就业导向原则和政府购买服务原则。“六项制度”是给予培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、无收入人员生活费补贴、“双轨制”培养模式学生实习补贴、师资补贴等。“两个突破”是实现了人员范围的突破，计划实施后将涵盖企业职工、院校学生、农村劳动力、失业人员等全部人员；扩大了职业培训目录的覆盖范围，涉及职业由原来的213个增加到342个。在工作推动上，主要部署了四项重点工作。一是要求职业院校及时填写职业培训能力调查表，力争全面掌握职业院校的培训能力；二是动员职业院校整合自身教育教学资源，努力形成充足的承接培训能力；三是引导职业院校紧盯企业职工、院校学生等培训需求人群，及时做好供需对接；四是严格把好培训质量关。