津南区率先启动“培训福利计划”

    2月12日，津南区召开“百万技能人才培训福利计划”暨“万人创业、十万人就业”工作推动会，在全市率先启动“百万技能人才培训福利计划”。津南区区委书记吕福春、区长赵仲华、市人力社保局副局长于茂东同志出席会议。会议明确，2015年，津南区将全力推动“培训福利计划”，坚持培训、创业、就业工作齐头并进，确保3年时间完成技能培训3万人，到2017年实现区城乡劳动力和企业在职职工持国家职业资格证书人员达到7万人，占技能劳动者比例70%以上。

一是抓出特色，大力提升培训工作质量。依托区、镇、村（社区）培训服务平台，完善培训载体建设。积极对接入驻海河教育园的各大院校和市人力社保局实训基地，建立广泛、灵活的合作机制，实现区高技能人才培养方面新的突破。通过市场化的运作，购买民办培训机构培训成果。鼓励民办培训机构开发新的培训项目，培养社会亟需人才。上门走访，了解需求，挖掘企业自身培训资源。

二是统筹协调，不断完善组织体系建设。坚持例会制度，总结交流经验，推动重点难点工作。“中心层”抓好各项指标任务的完成，做到时间与任务同步；“紧密层”加强配合，在政策扶持、岗位开发上下功夫；“支持层”加大政策宣传力度，在营造“全民创业、万众创新”的良好社会氛围上下功夫。

三是大力扶持，促进各类人员充分就业。加大资金奖补力度，提高用人单位吸纳安置就业积极性，增加“就业帮扶基地”数量，扩大安置规模。制定创业载体吸纳创业项目的奖补政策，通过租金补贴、管理费减免等措施扶持创业。对接我市“中小微企业贷款风险补偿金”设立政策，探索建立“立体式中小微企业发展资金帮扶机制”。

四是突出精细，切实提高基层服务水平。全面深入推动镇级服务平台全面升级改造工作，建成“多功能兼顾、各功能专一”的综合劳动保障服务中心。在引进创业实验项目上，注重项目潜质，提供全方位服务，直至将其培养成熟。以专业化、精准化服务，针对不同人群需求对症下药，在提高培训上岗率、创业成功率上下功夫，推进各项工作开展。

五是营造氛围，充分保障创业项目落地。利用传统媒体和网络媒介传播正能量，大力营造“崇尚劳动、创业光荣”社会氛围。举办“创业项目推介会”，为有意愿创业者提供优质创业项目。积极做好“第二届创业项目大赛”组织工作，吸纳更多创业项目参赛，并通过培训、完善计划书、寻求合作伙伴或投资、落实创业资金和场地等“一条龙”式帮扶，促使好项目尽快落地。