2015年津南区在全市率先启动“百万技能人才培训福利计划”工作。通过建立覆盖全区的结构清晰、层级明确、科学合理的职业培训体系和在全区进行多种媒体、多种形式的政策宣传，使“培训福利计划”这一惠民政策在津南得到全面的推广和落实。为营造“尊重人才、尊重技能”的社会氛围，进一步推动“培训福利计划”深入实施，根据全市竞赛计划，日前，津南区人力社保局组织了“津南区2015年度职业技能竞赛”。

一、成立机构、出台文件

    津南区人力社保局以“天津市百万技能人才培训福利计划”为主题，本着“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作精神，立足我区城市空间发展战略和经济结构发展需要，设置家政服务员、餐厅服务员、客房服务员3个竞赛项目。下发《关于印发津南区2015年度职业技能竞赛实施方案的通知》（津南万人创业办发〔2015〕1号）、《关于成立津南区2015年度职业技能竞赛组委会的通知》（津南万人创业办发2015年〔2〕号）、《关于组织津南区2015年度职业技能竞赛的通知》（津南万人创业办发〔2015〕3号）三个文件。成立以区人力社保局、财政局、旅游局、工青妇、各镇政府等部门领导组成的津南区职业技能竞赛组委会。同时，聘请具备职业技能考评员资格的人员组成裁判组，按照市级二类竞赛要求制定竞赛标准和规则，按初赛、预决赛和决赛三个阶段进行。

二、积极动员、广泛宣传

    在前两届职业技能竞赛的成功举办及广泛宣传，激发了我区众多城乡劳动力的参赛热情，本次竞赛共有500人踊跃报名参加初赛。竞赛过程中，安排专人行全程跟踪报道，及时上报信息简报。同时，联系津南电视台、《津南时讯》等媒体记者，对竞赛进行采访、报道。经过初赛和预决赛，通过理论及实践操作等考核，共有18名选手晋级决赛。经过三场激烈的决赛，共有3名选手分别取得了各个单项比赛的第一名，每人分获奖金2000元；3名选手分别取得了各个单项比赛的第二名，每人分获奖金1000元；3名选手分别取得了各个单项比赛的第三名，每人分获奖金800元，另有9名选手分别取得了各个单项比赛的第四至六名，每人分获奖金500元。

三、树立典型、营造氛围

    通过本届竞赛，涌现出一批能够代表津南最高技能水平的企业和技术能手，取得了非常好的效果。一是以大赛搭建学习和交流技艺技能的平台，使津南区整体技能水平得到了充分的展现。二是通过竞赛树立先进典型，在岗位上发挥骨干和示范作用，正确的诠释了劳动关荣、技能伟大的意义，带动更多城乡劳动力积极投身到“培训福利计划”活动中。三是各镇政府对技能大赛的效果反应非常好，相比前两届竞赛，对职业培训更加重视，大力推动“培训福利计划”工作，使津南区城乡劳动力的整体素质稳步提升。通过本届大赛达到了为“百万技能人才培训福利计划”营造氛围、搭建平台、推动津南区技术进步、经济社会发展的目的和效果。